商用炒菜机的规模会增大
不论是现在还是将来，我们行业的优秀资源永远都是聪明、敬业、具有创新精神的人才。优雇主应培养雇员的忠诚度，并营造一个可以让雇员发展和提升他们专业知识的环境。当前，整个工作环境无论是硬件(如校园式设施)还是软件(如投身于创新且知名的成功品牌所获得的积极效应，或者因投身知名品牌公司而受到朋友和家人的赞赏)变得越来越重要。雇主更有效地传达公司目标，并协同雇员共同实现该目标，这一点相当重要。
成功的雇主会通过现代通信技术来捕捉新潮流趋势，挖掘有潜力的员工。他们会考虑2000年左右出生的年轻员工的新价值观。此外，雇主还应与专业院校、学院和大学合作，使其公司在价值观不断变化的环境中更具吸引力。我更愿意引用法国作家的话："如果你想建造一艘船，你无需指导人们去收集木材、分配任务和安排工作，而是教会他们去热爱浩瀚无垠的大海。"我认为，正如这句话所表达的，我们需要教导和说服人们去热爱塑料制品，这样塑料制品的创新和新领域的应用便会随之而来。
机器和工艺需要继续发展，使加工越来越精确。一方面，我们与塑材开发商日益深入的合作可以加速行业实现更大的突破；另一方面，先进的机器和程序开发人员的引进也有助于行业进步与发展。
由于各种消费品型号的更新速度越来越快，塑料配件的使用寿命越来越短。因此，酌情以低的成本实现生产力和灵活性之间的完美平衡变得尤其重要。考虑到未来生产过程数字化趋势所带来的挑战，这是一个不容忽视的方面。
在当今世界进入"第四次工业革命"之际，我们都必须重新思考硬件的作用。我认为全球即将形成一种全新的商业模式，而当前的共享经济和数字化只是其开头。
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